根据工作需要，年中国统计出版社有限公司公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
我单位第一书籍编辑部、第二书籍编辑部、教材编辑部、《中国统计》杂志社、项目部、财务部等部门共计划招聘工作人员8名，其中应届毕业生5名、社会在职人员2名、留学归国人员1名。岗位信息及岗位要求见《中国统计出版社有限公司年公开招聘岗位信息表》（附件1），我单位的职能简介和机构设置可登录
二、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有较强的事业心和责任感。
（二）具有招聘岗位所要求的专业和学历。
（三）具备招聘岗位所要求的专业技能条件和身体条件。
（四）本次拟招聘的高校毕业生、社会在职人员和留学归国人员的具体要求是：
1.高校毕业生为纳入国家统一招生计划的年全国普通高等学校应届毕业生，在校期间为非在职，当年如期取得与最高学历相对应的学历学位证书。两年内离校未就业的毕业生，经核准资格条件后，可视同为应届毕业生。大学本科生不超过26周岁（年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（年1月1日以后出生）。京内生源是指入学前具有北京市常住人口户籍的毕业生；京外生源必须符合人社部办理进京落户*策规定的条件。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员不属于高校毕业生招聘范围。
2.社会在职人员须具有北京市城镇常住人口户籍，年龄一般不超过35周岁（年1月1日以后出生），符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。
3.海外留学归国人员应具有硕士研究生以上学历，如期取得与最高学历相对应的学位证书和中华人民共和国教育部留学服务中心出具的学历认证。留学时间应为一年以上，学业结束回国时间不超过两年且未经派遣，具备在京就业落户的条件。博士研究生年龄不超过35岁（年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30岁（年1月1日以后出生）。身体健康、符合体检要求。
（五）大学本科生大学英语四级考试成绩应不低于分；硕士及以上研究生大学英语六级考试成绩应不低于分。学习其他语种的要达到最高学历毕业时要求的最低分数。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职、受过*内严重警告或行*记大过以上处分、以往在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
三、招考程序
（一）报名
1.考生在规定的报名时间内（自公告发布之日起至4月9日）如实填写《中国统计出版社有限公司年公开招聘报名登记表》（附件2），通过电子邮件形式发往我单位指定电子邮箱（zgtjcbszhaopin
海外留学归国人员同时将学位证书和中华人民共和国教育部留学服务中心出具的学历认证扫描件电子版随报名登记表一同发送至指定邮箱。
3.每名考生限报一个岗位。逾期报名无效。
（二）资格审查
我单位将对报考人员资格进行审查。通过资格审查人数与该岗位招聘计划人数比例达到3：1以上的方可开考。报考人数达不到上述比例情况下，我单位将取消该岗位或减少该岗位招聘计划，并在国家统计局网站（
（三）考试
资格审查结束后，视新型冠状病*肺炎疫情防控情况组织招聘考试，考试内容包括笔试和面试。
1.笔试。我单位将在国家统计局网站上发布考试公告，公布笔试时间、地点和参加笔试人员名单等信息。
2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与聘用计划人数5：1的比例确定面试人选。参加面试人数与聘用计划人数比例低于3：1的岗位，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，综合成绩（笔试成绩、面试成绩各占50%）需不低于60分，方可进入体检和考察。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。进入体检和考察环节人数与聘用计划人数比例为2：1，后续招聘环节排名不分先后。
2.体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，取消考察人选资格。
3.因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可在本岗位内依次递补或从其他岗位递补，也可不递补。
（1）本岗位内递补规则。在参加本岗位面试的考生中，招聘单位按照考试综合成绩从高分到低分的顺序确定递补人选。
（2）其他岗位递补规则。在参加其他岗位面试且进入体检和考察环节的考生中，专业、学历学位、招聘类别、生源地（户籍地）以及使用的笔试试卷均与拟递补岗位要求一致的，招聘单位按照考试综合成绩从高分到低分的顺序确定递补人选。
（3）同一岗位优先在本岗位内递补，本岗位无递补人选时再从其他岗位递补。
（五）公示和聘用
根据考试成绩和体检、考察情况，按岗位匹配度确定拟聘用人选，并在国家统计局网站和我社网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，并办理聘用手续。
四、注意事项
1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据公开招聘有关规定进行处理。
2.本次招聘一律不指定任何复习参考教材和培训机构。
3.我单位将在国家统计局网站（
4.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附件：
1.中国统计出版社有限公司年公开招聘岗位信息表.xls
2.中国统计出版社有限公司年公开招聘报名登记表.xls
中国统计出版社有限公司
年3月16日
中国铁道出版社有限公司年建社，是新中国最早成立的中央级科技出版社之一，也是铁路领域唯一一家中央文化企业，年1月正式更名为中国铁道出版社有限公司。多年来，铁道出版社创新发展，逐步从铁路专业科技出版社发展成为立足铁路，并不断向铁路延伸领域和社会领域拓展，具备多学科、多类型、多层次、多媒体等出版能力的综合性出版机构。目前，我社以创新发展为主线，以人才强社为根本，以绩效考核为动力，做全做强铁路及其延伸专业出版，做精做优学历教材出版，做准做实社会大众出版，大力推进融合发展，努力提升两个效益和职工收入水平，促进铁道出版事业高质量发展。
根据单位建设发展需要，现公开招聘年应届高校毕业生。有关事项公告如下：
一、基本条件
1.列入国家招生计划、具有派遣资格的普通高等院校应届毕业生及经教育部留学服务中心认证、具备派遣资格的留学回国人员。
2.品德端正，遵纪守法。
3.专业对口，符合招聘岗位的各项条件要求。
4.学习成绩优良，按时取得相应的学历、学位证书。
5.身心健康，医院健康体检合格，能够适应应聘岗位工作要求。
二、招聘计划
本次共招聘7个岗位，各岗位应聘资格条件要求详见《中国铁道出版社有限公司年招聘应届高校毕业生需求信息表（二）》。
三、招聘流程
1.网上报名。有意者请登录“中国铁路人才招聘”(
2.简历筛选。根据报名情况对应聘毕业生简历进行筛选，择优确定参加考试考核人选。未入围人员不再通知。
3.考试考核。应聘人员根据通知要求的时间地点参加笔试、面试。参加考核时请提供以下材料的原件及复印件：中国铁路人才招聘网打印的毕业生应聘登记表（须本人签字）、本人身份证、学生证、所在学校盖章的就业推荐表、自本科以来各学历阶段成绩单、外语证书等证明本人能力的材料。
4.体检。通过考核的毕业生，医院进行体检。
5.公示。拟录用人选在中国铁路人才招聘网站上进行公示。
四、注意事项
1.本次招聘仅接受应聘人员本人网上报名，无其他报名方式。应聘者应对本人提供的信息材料的真实性负责，对提供虚假信息或考试作弊者，一经发现，一律取消应聘资格。
2.备注中未标明生源地的岗位和专业，同等条件下优先接收北京生源。
3.中国铁道出版社有限公司不委托第三方招聘，也不在招聘过程中向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
4.招聘期间请保持手机畅通，及时
5.应聘者的报名材料概不退回，在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。
单位
邮*编码：
联系-
报名期间工作日8:00-12:00，14:00-17:00
中国铁道出版社有限公司招聘年应届高校毕业生需求信息表（二）.xlsx
中国铁道出版社有限公司人力资源部
年3月17日
文化和旅游部全国公共文化发展中心年应届毕业生招聘公告
文化和旅游部全国公共文化发展中心（以下简称“发展中心”）为文化和旅游部直属公益一类事业单位，主要承担全民艺术普及等公共文化服务相关任务，推动全国文化馆（站）数字化建设，面向基层开展公共数字文化服务等相关工作。具有独立事业单位法人资格。
依据有关规定，发展中心结合事业发展和人才需求实际，现面向社会公开招聘年应届毕业生3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）*治立场坚定，拥护中国共产*的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上*治上行动上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致；
（四）具有良好的品行；
（五）热爱文化和旅游事业；
（六）具有岗位所需的专业条件、具备岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件；
（七）无违法违纪行为及其他不良记录。
（八）应聘人员须为年全国普通高等学校统招统分应届毕业生（不含定向生、委培生、部队院校毕业生以及海外留学归国人员），含两年择业期内未就业的毕业生，在校期间为非在职人员，如期取得学历学位证及报到证。京内生源指入读高校前已具有北京市居民常住户口的学生，不含来京院校就读迁入学校集体户的情况，京外生源须符合进京落户相关*策要求，本科不超过26岁（年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（年1月1日以后出生）。
二、招聘岗位、职责、人数及任职条件
详见附件《文化和旅游部全国公共文化发展中心年应届毕业生招聘岗位需求信息表》。
三、招聘程序及要求
（一）报名与资格审查
1.报名时间：自发布招聘公告之日起至年4月5日止。
2.报名方式：此次招聘仅接受网上报名，报名网址为：
3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查后，以电话或手机短信的方式通知符合条件的应聘人员参加笔试，未通过资格审查者不再另行通知。
（二）考试
考试分为笔试和面试。总成绩为百分制，其中笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。总成绩设定60分为合格分数线。
1、笔试内容包括综合素质测试和与岗位相关的专业知识测试。同一岗位拟招聘人数与通过资格审查人数达到1:3方可开考，如达不到规定比例，将根据岗位需求和实际情况，决定是否开考。笔试满分分，达到60分（含60分）者有资格进入面试。考虑到新冠肺炎疫情防控形势，笔试形式、时间和地点另行安排。
2、面试满分分。面试前进行人岗匹配测试和职业行为风险测试，测试结果仅供面试阶段参考。面试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。根据笔试成绩由高到低排名，按照1:5的比例确定面试人选。若未达到1:5，按实际人数进行面试。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试形式、时间、地点也将根据新冠肺炎疫情防控形势另行安排。
（三）考察和体检
1.各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按照与招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。
2.考察组将到考察人选所在单位或学校进行查阅个人档案、*审及谈话等相关考察。
3.体检由发展中心参照公务员录用体检标准组织实施。
4.因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺等情况的，在总成绩达到合格分数范围内，将根据实际情况研究决定是否递补或减少、取消相关岗位招聘。
（四）确定拟聘人员及公示
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示7个工作日。
如出现公示影响聘用、拟聘用人员自动放弃等情况的，将视情况决定是否递补或减少、取消相关岗位招聘。
（五）聘用
经公示无异议的，按相关规定办理入职手续，签订聘用合同，并按照国家*策享受相应的薪酬和福利待遇。聘用实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
四、纪律要求及注意事项
（一）根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
（二）依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，严肃招聘纪律。
（三）应聘人员应对提交的简历等相关材料的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消考试或聘用资格；已经聘用的，解除聘用合同。
（四）请应聘人员注意报名截止时间，逾期送达的，不予受理。
（五）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（六）因疫情等不可控因素导致招聘工作有变化的，将根据实际情况，另行通知。
五、联系方式
联系人：张老师
文化和旅游部全国公共文化发展中心
年3月17日
附件:
文化和旅游部全国公共文化发展中心年应届毕业生招聘岗位需求信息表.xlsx
详情请浏览：
文化和旅游部民族民间文艺发展中心（以下简称“中心”）为文化和旅游部直属公益二类事业单位，主要承担对传统文化资源进行调查、记录、保存、研究、传播的工作职责。现根据工作需要，公开招聘年度应届高校毕业生2名。
一、招聘岗位及要求
（一）项目管理处科研管理岗1人。
1.岗位职责
组织开展非物质文化遗产记录和建档工作；开展国家级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人、国家级文化生态保护区管理等相关工作；承担非物质文化遗产科研课题的组织管理工作；承担上级交办的其他工作。
2.岗位任职要求
(1)图书情报与档案管理类、社会学类、中国语言文学类、广播影视类、新闻传播学类专业；
(2)硕士研究生学历，京内生源（即入读高校前为北京市常住户口的学生）；
(3)熟悉非物质文化遗产领域相关知识，有相关田野调查经历；
(4)组织或参与过科研项目，熟悉跨学科课题的规划研究。
(二)传播交流处项目管理岗1人
1.岗位职责
承担传统文化资源相关展演及文化交流活动的策划、组织实施工作;开展非物质文化遗产展示、传播、交流等相关工作。
2.岗位任职要求
(1)新闻传播学类、中国语言文学类、历史学类、旅游管理类、社会学类专业；
(2)硕士研究生学历，京外生源；
(3)熟悉非物质文化遗产领域相关知识，具有较强的策划、组织、协调的工作能力；
(4)具有较好的英文听说读写能力。
二、招聘对象
年全国普通高等学校统招统分应届毕业生（不包括定向生、委培生、部队院校毕业生,含两年择业期内未就业的毕业生）。
三、报考基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）*治立场坚定，拥护中国共产*的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上*治上行动上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致；
（三）具有良好的职业道德和品行，有强烈的工作责任心，具备良好的沟通能力和服务意识；
（四）岗位所需的专业知识、技能及其他条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合法律、法规规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除*籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至4月10日，逾期不予受理。
2.报名方式：凡符合条件者均可报名，有意应聘者请填写《文化和旅游部民族民间文艺发展中心招聘报名表》(详见附件)，发送至邮箱whbmzmj
由文化和旅游部民族民间文艺发展中心组织对应聘人员进行资格审查。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要测试应聘人员与岗位相关的专业知识及技能，招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数达到1:5方可开考，如达不到规定比例，将根据岗位需求和实际情况，决定是否安排笔试，笔试时间地点另行安排。笔试成绩满分分，笔试成绩60分及以上者有资格进入面试。
（四）面试
面试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。根据笔试成绩由高到低排名，按照1:5的比例确定面试人选，不足5人的，按实际人数进行面试。面试满分分,合格分数为60分，低于60分不列入考察体检人选。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间地点另行安排。
（五）体检和考察
1.将每位参加考试人员的笔试、面试成绩相加得出个人总成绩，将总成绩由高到低排名，并在中心网站上公示总成绩。根据个人总成绩，按照与招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
2.成立不少于2人的考察组，考察组到考察人选所在学校进行查阅个人档案、*审及谈话等相关考察。
3.体检参照公务员录用体检标准组织实施。
4.因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，将根据实际情况研究决定是否递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中心网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示结果不影响聘用的，按照有关规定和程序与拟聘人员签订聘用合同，并办理接收手续。对新聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
五、聘用待遇
被录用人员为事业单位编制内员工，工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。
六、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，应聘人员务必认真完整填写报名信息，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格。
应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
联系人：刘老师
联系-
文化和旅游部民族民间文艺发展中心
年3月17日
附件:
文化和旅游部民族民间文艺发展中心年度应届毕业生招聘报名表.docx
详情请浏览：