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一．中国人民大学公共组织与人力资源专业介绍
公共财*与公共*策专业的使命是为公共组织培养掌握*策分析理论与方法、公共财*管理的复合型人才。本专业以探索更好的公共治理秩序为己任，设有公共*策和公共财*管理两个研究方向，学科的理论基础主要有经济学、*治学和公共管理学。主要培养从事*策分析、财*管理、税收管理、项目评估、秘书行*等领域的高层次人才。
二、年中国人民大学公共组织与人力资源考研专业目录
思想*治理论
英语一或俄语或日语或德语或法语
学科基础（学科基础含管理学、经济学）
公共管理与公共*策
复试：公共*策与公共财*,外语
学制：2年
三、中国人民大学公共组织与人力资源考研参考书
① 公共管理：《公共管理学》张成福、*秀云
② 公共*策：《公共*策概论》（绿皮），《公共*策导论》（红皮）谢明
③ 经济学：《西方经济学（宏观）》第七版，高鸿业
另外需要注意，近两年都添加了对微观部分的考察，所以宏观经济学（微观）高鸿业第七版也要买，可以只买圣才笔记。
④ 管理学：《管理学基础》（红皮）方振邦，《管理学》罗宾斯（用来作补充）
四、公共组织与人力资源年考研录取情况
年复试线：
年入复试16人（最高分最低分）一名少干计划
年入录取12人（最高分最低分）以此看刷掉的都是倒数排名成绩
年推免录取9人
五、公共组织与人力资源年考研真题
公共管理与公共*策
一、名词解释
1、民营化
2、行*复议
3、*府议程
4、*策执行
5、管制性*策
二、简答题
1、简述平衡计分卡的主要内涵。
2、简述中国国家治理的主要优势。
3、简述战略管理的基本特征。
4、简述有限理性模型的核心内容。
5、简述公共*策中的官方决策者和非官方决策者以及他们之间的关系。
三、论述题
1、结合实践，论述大数据对国家治理所带来的挑战。
2、结合*策评估的标准，对一项你感兴趣的中国公共*策的效果
进行评估。
学科基础
管理学
一、简答题
1、比较工作设计与工作分析。
2、比较目标管理与目标设计理论。
3、简述霍夫斯塔德的跨文化分析模型。
二、论述题
1、明茨伯格战略管理的主要学派。
2、高效能团队的特征，以及如何创建高效能团队。
3、什么是冲突，如何提高个体冲突和组织冲突管理的有效性。
经济学
一、简答题
1、简述附加预期的菲利普斯曲线。
2、简述供给学派的理论及其主要*策主张。
3、作图说明财**策的挤出效应。
4、简述我国目前的人民币汇率制度的主要内容。
二、论述题
材料
运用经济增长理论，归纳材料中提到的供给侧改革的具体措施，并解释采取这些措施可以使实体经济活力不断释放的原因。
三、计算题
1、某厂商生产函数Q=L?K?，L和K的价格分别为1和2，求：
（1）该厂商的规模报酬情况；
（2）生产成本为时的最大产量。
2、已知某经济体在封闭经济条件下的消费函数C=+0.8Y，投资函数I=-r，货币需求函数L=0.4Y-r，货币供给M=，p=1，求：
（1）均衡国民收入和利率；
（2）若*府购买支出增加单位后，新的均衡国民收入和利率。
年中国人民大学公共组织与人力资源考研经验
经过两年的努力，昨天，我终于拟录取了。在这期间，学习了很多前辈的经验，受益匪浅，让我在考研过程中少走了很多弯路，在此对学长学姐们表示感谢。今天希望自己两年来总结出的学习方法能够帮助到学弟学妹们。l个人信息
我是9界某院校人力资源管理专业的毕业生，一战总分（*治64分，英语64分，学科基础分，公共管理与公共*策分）。
二战总分并列第一（*治71分，英语72分，学科基础分，公共管理与公共*策分）。
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