丽江市创业贷款宣传视频
华坪县文化体育广电新闻出版旅游局关于华坪县旅游文化投资开发有限责任公司总经理及相关工作人员招聘公告
华坪县旅游文化投资开发有限责任公司属县国有独资有限责任公司，主要从事旅游景区建设、营运、管理和文化产品开发经营等活动。本着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会招聘华坪县旅游文化投资开发有限责任公司总经理1名、营销主管1名、财务主管1名、办公室工作人员2名、，现公告如下：
一、招聘岗位及人数：（一）华坪县旅游文化投资开发有限责任公司总经理1名（限男性）；
（二）营销部：营销主管1名（限男性）；
（三）财务室：财务主管1名（男女不限）。
（四）办公室：综合行*工作人员2名（1男1女）
二、招聘范围及相关要求：招聘范围：云南省（限云南省户籍）
相关岗位招聘条件和要求：
（一）总经理招聘
1.报名条件及资格
（1）坚持*的基本路线、方针和*策，具备高度的事业心和责任感，有较强的创业精神、良好的职业素养，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨。
（2）具有较强的组织、协调及管理能力，熟悉企业经营管理。
（3）具有全日制大专及以上学历，或是年以前国民教育应届中专毕业生。
（4）具有一定金融专业知识，熟悉投融资业务。
（5）身体健康，身高cm以上，年龄在55周岁以下。
（6）未受过*纪、*纪处分，近三年内没有犯罪记录和个人不良信用记录。
（7）具有五年以上相关工作经验或从事金融企业经营管理工作10年以上者优先。
（二）营销主管招聘
1.报名条件及资格
（1）具备高度的事业心和责任感，有较强的创业精神、有一定的综合管理和组织协调能力，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨。
（2）具备普通话语言表达能力，熟悉企业经营管理和营销工作要求。
（3）具有全日制大专及以上学历。
（4）具有一定营销工作基础，熟悉工作业务。
（5）身体健康，五官端正，能适应经常出差，身高1.70cm以上，年龄在40周岁以下。
（6）未受过*纪、*纪处分，近三年内没有犯罪记录和个人不良信用记录。
（7）具有三年以上有关工作经验；在国有企业或民营企业担任过营销工作人员；有相关从业经验或本人持有正式导游证优先。
（三）财务主管招聘
1.报名条件及资格
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨。
（2）具有较强的责任心，熟悉企业经营管理和投融资知识。
（3）具有相关财务专业全日制大专及以上学历。
（4）具有一定财务工作基础和相关资格证书。
（5）身体健康，五官端正，男的身高在cm以上，女的身高在cm以上，年龄在40周岁以下。
（6）未受过*纪、*纪处分，近三年内没有犯罪记录和个人不良信用记录。
（7）具有三年以上相关工作经验；在**机关、国有企业或民营企业担任过财务工作人员；有相关从业经验或本人持有正式导游证者优先。
（四）办公室工作人员招聘
1.报名条件及资格
（1）遵纪守法，品行端正，团结合作，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨。
（2）具有较强的组织、协调及管理能力，熟悉企业经营管理和办公室工作要求。
（3）具有全日制大专及以上学历。
（4）具有一定应用文写作基础，熟悉办公室工作业务和普通话语言表达能力。
（5）身体健康，五官端正，男的身高在cm以上，女的身高在cm以上，年龄在35周岁以下。
（6）未受过*纪、*纪处分，近三年内没有犯罪记录和个人不良信用记录。
（7）具有三年以上相关工作经验；在**机关、国有企业或民营企业担任过办公室管理工作人员；有相关从业经验或本人持有正式导游证者优先。
三、薪资待遇及考核：（一）总经理薪酬待遇
1、薪酬实行年薪制，基本年薪（暂定）为8.4万元，对公司和华坪县社会经济发展作出突出贡献可进行额外奖励。
2、经营业绩考核，实行年度考核与任期目标考核相结合，结果考核与过程评价相统一，考核结果与奖惩相挂钩的制度。具体考核办法根据华坪县人民*府及相关部门制定的文件规定为准。
3、受聘者上岗后按相关规定缴纳五大保险和住房公积金，同时，原有养老保险关系按国家相关*策规定办理。
（二）营销主管、财务主管、办公室人员薪酬待遇
1、薪酬实行月薪制，试用期工资元，试用期考评合格后转正工资待遇：营销主管、财务主管其基本月薪（暂定）为；办公室人员基本月薪（暂定）为元，对公司和华坪县社会经济发展作出突出贡献可进行额外奖励。
2、受聘者上岗后按相关规定缴纳五大保险和住房公积金，同时，原有养老保险关系按国家相关*策规定办理。
四、招聘程序：（一）报名方式：1、采用单位推荐或个人自愿相的方式报名，统一填写报名表，应聘人员需提供报名表一式两份
（二）报名起止日期为年8月6日至8月16日（星期一至星期五上午8：30--11：30，下午15：30--17：30）。
（三）报名地点及联系华坪县文广旅游局办公室（-），联系人：吕继兰。
（四）报名时请携带一张一寸近期免冠照片以及身份证、毕业证、工作简历材料、经历业绩材料、相关资格证明材料、获奖证书等复印件和原件，每人限报一个岗位。
（五）招录方式：
1、总经理招聘方式：按照文广局制定的评分标准进行打分，得分前两名进入面试，面试得分高者为拟聘用人员。
2、其他人员招录方试：先进行面试，根据面试成绩从高到低结果按照2：1的比例进入笔试。按照笔试成绩从高到低录用。
（六）体检：按笔试成绩1：1比例确定进入体检人员名单，如有应聘者放弃体检，按成绩高低依次递补。按公务员体检标准进行体检，体检费用自行支付。
（七）体检合格后，总经理试用期一年，其他工作人员试用期为两个月，试用期满后进行统一考核，考核合格后签订正式聘用合同，试用期考核不合格者取消聘用资格。
五、其他：（一）竞聘者一经聘用后，必须与原单位办理正式辞职手续后方可上岗，与原单位脱离关系，不再享受原有相关待遇。
（二）因考核不称职及其他原因解聘的，按《劳动合同法》办理。
（三）面试前相关招聘条件如有变动，以电话通知为准。
（四）其他未尽事宜按照国家相关规定执行。
来源：华坪县人力资源和社会保障局
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇