●那个人敢说自己纯净？瞧你那眼神就透着浑浊。
业务发展的关键在于人才，而人才正是农商行的短板。农商行首先需要完善员工培训体系：金融市场的变化日新月异，各种新产品、新服务、新系统层出不穷，因此员工培训非常重要；农商行需要借鉴同业先进经验，建立并完善分层培训体系，明确各类岗位的培训时间、主要课程、预期目标；同时，加大培训投入，既重视外部力量，委托先进同业、聘请外部专家提供营销、风控、战略等方面培训，也要发挥内训师在日常业务技能培训中的作用，并争取建立自己的培训学院，形成完善的人才培训体系。此外，农商行还需着重加快营销人才的培养；根据统计数据，四大行营销人员（含客户经理、理财经理、微贷经理等，下同）占比在25%左右，全国性股份制商业银行营销人员占比在40%左右，南京银行、长江银行等城商行营销人员占比也超过30%，而大部分农商行营销人员占比不到15%，远低于银行业平均水平；过少的营销人员，限制了农商行的业务拓展能力，尤其是拓展零售客户的能力；因此，农商行需要通过内部选拔、外部引进等多种方式，壮大营销人才队伍，并在条件成熟时将公司客户营销人员、零售客户营销人员、兼职营销人员三大团队分设，提升营销工作的专业化水平。
煤污病侵害金叶女贞主要是在其遭受康氏粉蚧和蚜虫危害以后，即以它们排泄出的粘液为营养，诱发煤污病菌的大量繁殖。发病后病株叶面布满黑色霉层，影响叶片的光合作用，导致植株生长衰弱，提早落叶。
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