导语：随着”双减政策”在各地区的实施，许多教育和培训机构已经消失，以前属于新东方的著名补救机构的时代已经宣告结束。可以说训练机构损失了很多士兵。
教育机构蒸发亿，产业衰落后，补课教师接下来该怎么办？
在过去的一年里，资金大量涌入在线教育行业。据统计，年，中国网络教育市场规模达到亿元人民币，资本投入亿元人民币用于网络教育，其中约80%的投资被分配给了该领域的五大“旗舰”品牌。
公开数据显示，“双减”政策打击了校外培训机构，到年，教育类股票、香港股票和a股的总市值蒸发了逾亿元人民币。结果，让人触目惊心，校外培训行业也走到了尽头，但在蒸发掉的亿元背后，是培训机构导师的眼泪。
一、培训机构大洗牌
网络教育打破了传统的教育形式，突破了时代和场景的束缚，带来了前所未有的产业变革。然而，在教育创新的同时，也存在着一些局限性。由于缺乏监管，许多网络培训机构已经背离了原本的教育目的，虚假宣传，诱导消费，金钱外流...混乱。
今年要大力规范和整顿校外培训机构，今年3月31日，教育部将培训机构的治理纳入其优先任务，以进一步加强校外培训机构的治理。
二、寻找光明的未来
有快乐也有悲伤，有失业的教师需要找新工作，有从改革中得到红利的教师，简而言之，不缺.这些精英学校的学生。这些教师不仅受过高等教育，而且很多还比较年轻，有很多35岁以下的教师。
最好的选择是准备老师的考试，这是一个很好的选择，为许多教师。教育机构的教师流动性很大，但也有很多人在教育机构工作了很多年。主要取决于组织为教师提供什么样的平台、发展空间和薪酬福利。
三、年，预计将有万人失去工作，数十万失业家教的首要任务是找到解决方案。导师现在有两个选择:一小部分学生将转向“一对一”的导师，并继续培训他们的科目。
“一对一”政策的出台，促进了“一对一”模式的蓬勃发展。每年都有无数的学生想要提高他们的高分和艺术考试成绩。
“一对一”教学模式市场只会增长，不会减少。特别是，家长和学生对所谓的“名师”和“金牌教师”仍然充满热情，但在后续减负政策的“热追”下，一对一模式注定是短命的。
四、公立学校的老师不敢出来补课，那些得到一对一奖金的人注定是少数。
大多数人选择离开教育产业，去寻找新的未来。近年来，各类教学培训机构都重视招收名牌大学毕业的教师。在未来数年，从事教学和培训行业的讲师大多是受过高等教育的人才，包括,大学的毕业生，甚至拥有硕士和博士学位的人士。
这些人不仅拥有优秀的学位，而且经过多年的努力，他们已经成为有能力、有经验的老师。他们也被认证为金牌教师，他们的选择似乎说明了一切。
对于35岁以下的学生来说，最好的选择是准备教师招聘考试。扩大公共教师队伍，特别是一线城市重点学校的公共教师队伍，是当前的必然趋势。有意入读公立学校的学生，可改善公立学校的教育质素。
在教育机构的教师发展方面，很少见到五六十岁的教师仍在教育机构任教。一般来说，这个年龄段的教师已经成为了自己的老板，开办了学校，或者被提拔到大型教育团体的领导职位，当然，也有改变职业的人。
结论:以上两种选择看起来前途光明，但是失业和再就业不会那么容易，即使老师一直在教人，当面对重大生活事件时，情绪和心理都会受到影响。毕竟，能够顺利过渡或通过教师入学考试的人很少。
至于其他具有一般学历的教师和教育机构的教职员，他们只能因应个别情况自行择业。这里要提醒这些人，失业并不可耻，在这种情况下应该充分利用国家对失业人员的扶持政策，首先要克服就业的困难。其次在找工作的时候，要保持正确的态度，积极就业。
教育和培训机构曾被视为“白领”高薪职位。随着失业浪潮的来临，教师应放下固有的思想负担，降低自身的地位，从自身的专业出发，选择合适的平台。不要把工资和职位看得太重，毕竟，市场竞争是如此激烈，必须有一个理性和务实的定位。