TUhjnbcbe - 2024/9/14 16:18:00
年的这场没有硝烟的战争，让各行各业的从业者或上班一族都面临着巨大的挑战。前两天，一朋友说他们之前做学生的学习资源卡，现在都在免费赠送。我问他送完了，后面还会再付费吗？他说不知道，但这样做是为了维护好客户关系，看今后有什么可持续合作的。还听他说，目前基本很多大的知名在线教育机构都在开通免费用户端，培养用户习惯，为培养用户粘性赚取未来的钱，这也是大多互联网人的策略。若不是疫情面前，他们的转型也是或早或晚的事。像他们这种公司复工后，还是有希望持续开发新的业务。但近期，在网上看到了大批因为没及时复工而面临着巨额负债危机的一群人，及因公司老板也支撑不下去而被迫失业的人员，该如何面临接至而来的转型与换工作呢？一场突如其来地疫情，考验的不仅仅是每个人的免疫力，也是一个企业乃至国家的免疫力。疫情必定会是一个加速淘汰和加速升级的过程。强者越强，弱者越弱，是历史不变的规律，也是人类系统的自我升级。《孙子兵法》里说：故兵无常势，水无常形，能因敌而取胜者，谓之神”。意思是：变化才是常态，那些能够根据外界变化而适时调整的人，可以称之为神人。“活下来”是目前一个多么朴实无华的愿望，但这需要我们对这场不可抗拒地自然力的催促下，迫切需要我们迭代升级，但是且记不可盲目。首先，我们要清楚地了解当下两个问题：第一、认知变革——人们的生活态度在悄悄改变人与人最大的区别，是认知的区别。以前我们一直认为“赚钱”才是做重要的事情，今天很多人开始明白“健康的活着”才是最重要的事情；以前我们一直认为“商品选择越丰富越好”，今天很多人开始明白“原来一套睡衣就可以过春节”。选择越多，人越迷茫，“有限选择”比“海量选择”更能让人获得幸福感；将健康和自由，同时摆在我们面前，大家终于发现：免疫力，才是一个人最大的竞争力，它是摧毁一切商业逻辑的降维打击。千万不要小看人们认知的升级，认知决定了人的行为，是社会运行的最底层逻辑，这个逻辑一旦改变，商业的结构将被重构和再造。第二、习惯变革——人们的生活习惯在悄悄改变我们经常说的一句话是：小心你的习惯，它会变成你的性格；小心你的性格，它会变成你的命运。这次疫情保守的说，也得持续三个月才能平安稳定。行为心理学研究表明：21天以上的重复行为会形成习惯；90天的重复行为会形成稳定的习惯。而如果一个人呆在家里，每天都用手机APP买菜、买肉、买米、买水果、买零食，试想21天之后，他可以出门去逛商场超市了，但是很多人依然会选择用手机买！买！买！因为习惯了。现在几乎每家每户每天都有包裹要收。习惯的养成是非常困难的，但是习惯一旦形成，想要改掉那是难上加难。一个果粉，很难去更换安卓的手机，原因很简单，操作系统不习惯；一个可口可乐的忠爱者，很难去尝试百事可乐，原因很简单，口味不习惯；越来越多的人习惯用短视频和直播的方式来购物，越来越多的人会习惯用抖音、快手做生意赚钱，越来越多的人会习惯线上学习分享经验……年的非典，催生了淘宝、京东、起点中文网、前程无忧，让原本线下的模式转变到了线上。而年的病毒，将会催生一大批知识付费达人，直播带货网红，让原本图文表达的方式转变为视频与直播。大家要记者一句话：所有的变化，不会因为任何事件的发生而停滞，相反，它们只会因为它的变化而加速到来！在传统的经济模型当中，研发者、生产者、投资者、经营者、消费者之间是有清晰的边界，而今天这些身份之间的边界也变的越发模糊，越来越多的消费者成为了消费经营者，而这些人反过来影响研发者和生产者，按照他们的意愿和偏好进行“个性化定制”、“柔性化生产”，再由他们组成的“扁平化渠道”实现“精准化营销”。网红带货，网红为粉丝定制产品，就属于这种模式。很多人最近为了生存也好，兴趣也罢，急匆匆地去投入各种看似一夜暴富的产业，结果又变成了一拨被时代“割韭菜”的一批人，那么，究竟需要如何选择再就业呢？“想要找到钟爱一生的事业，你需要搞清楚自己到底是一个什么样的人，你内心深处最渴望什么；做什么工作能发挥自己最大的潜能和优势；你轻易就能比别人做得好的事情是什么；做什么工作会让你感到更快乐，会从中得到最大限度的满足……这些都是工作内在的驱动力。”《做好职业规划实现人生裂变》一书中指出好的人生是规划出来的，下面从专业的角度分析和了解，两个方面来规划好你新的职业生涯新：第一、根据自己的兴趣爱好，选择适合自己的职业美国职业心理学家霍兰德通过研究发现，选择不同岛屿的人具有不同的兴趣，每一种兴趣类型都有很多适合的职业。根据“霍兰德职业代码表”可以试着做一下六岛环游游戏测试(砾文姐姐认为非常实用)，找出你比较感兴趣的职业。你可以顺手找一张纸一支笔，记录一下。假如你坐游轮在度假的途中，游轮出故障了，必须要紧急靠岸，附近有6个岛可供选择。你需要在6个岛中的某一个岛生活半年以上。按优先顺序选择3个。你的第一选择是哪个？第二选择是哪个？第三选择是哪个？另外，你打死也不会选择的岛是？选好后，你就在纸上依次写下代表4个岛屿的字母即可。A岛（美丽浪漫岛）：岛上到处是美术馆，音乐厅，艺术文化气息非常浓厚。岛民们保留着传统的舞蹈、音乐和绘画。很多文艺界人士喜欢来这里寻找灵感。C岛（现代井然岛）：岛上到处耸立着现代的建筑，这是一个进步的，有都市形态的岛屿，户政管理、地政管理、金融管理十分完善。岛民们个个冷静保守，处理事情有条不紊，善于组织规划。E岛（显赫富庶岛）：该岛经济发达，处处是高级饭店，俱乐部，高尔夫球场。岛民性格热情豪爽，善于企业经营和贸易活动。岛上很多企业家，经理人，政治家，律师等。I岛（深思冥想岛）：该岛人少僻静，有很多天文馆，科技博物馆，图书馆。岛民们喜欢在自己的小房子里，钻研学问，探究真知。哲学家，心理学家，科学家常在这里讨论学术，交流思想。R岛（自然原始岛）：自然生态优良的岛，有热带雨林等原始生态系统，有植物园，动物园，水族馆。岛民们擅长手工制造，自己种植花果，栽培蔬菜，修缮房屋，打造器物，制作工具。S岛（温暖友善岛）：岛民们性格温和，乐于助人，人际关系友善。重视教育后代，每个社区自成一个密切互动互助的服务网络，充满人文关怀。这六个岛其实代表了6种职业类型：A岛：艺术型C岛：事业型、常规型E岛：企业型I岛：研究型R岛：实用型S岛：社会型还可以将3个选择依次排列，形成不同岛屿的字母代码组合，即职业兴趣代码，参考下面的《霍兰德职业代码表》。找到对应的适合自己兴趣的职业。比如：你的职业兴趣代码是RIS，那么厨师、林务员跳水员就是适合你兴趣的职业。你还可以更进一步找一下和你职业兴趣代码相近相关的职业。比如你的职业兴趣代码是RIS，那么ISR，SIR，IRS等职业兴趣代码对应的职业，也符合你的兴趣，比较适合你。霍兰德职业代码表如果通过测试在根据自己的判断，基本掌握自己的兴趣爱好了，圈出适合自己的工作。第二、我该如何做出明确选择，入队行呢？在这个行业“乱花迷人眼”的时代，作者于洋从5个方面给大家支招：1、不要选择“你永远都是外行”的行业。因为一旦你兴高采烈进入公司，万一发现技术类产品的销售工作根本不适合你，在这样技术型公司内部你会很难有机会转岗，即使有的话，哪个岗位又适合你呢？不是一家人，不进一家门。选择职业的时候，绝对不能进入“你永远都是外行”的职业。2、选择可以持续增长的行业。选择可以持续增长的行业是显而易见的道理。程青大学毕业，普通二本，拿到了几个offer(公司录取通知书)，但不知道该选哪个？一个offer是某全国连锁教育机构的课程顾问，底薪很低，但提成很高。另一个offer是当地某家大型糖果公司的销售人员，薪酬可观。分析：首先，从行业的可持续发展的角度看，教育行业还是糖果行业，哪一个在未来会有更大的市场呢？哪一个会在未来5-10年甚至更长的时间保持持续增长呢？当然是教育行业。教育行业具有刚需、反周期、现金流好的特点。随着互联网和移动互联网的深入发展，政策红利的不断释放，家庭教育支出的逐年增长，在消费升级大势下，大家对教育服务的需求已集中爆发。年教育培训行业市场规模已经近2万亿，按照12％的自然增长，到年，教育培训市场规模将突破3万亿。而糖果行业，随着大众追求健康生活方式和保健意识的增强，尤其是女性希望“瘦成一道闪电”的迫切愿望，可替代性食品的不断涌现，糖果行业的市场前景十分堪忧。其次，从这两个工作具体的工作性质来看，教育培训行业的课程顾问最重要的工作就是帮客户制定学习规划，推荐适合的教育培训课程和产品；而糖果公司销售人员最主要的工作就是和便利店、超市等建立联系，通过他们的渠道销售糖果。可以试想一下，如果她在教育机构坚持工作了4、5年以后，随着业务能力和综合素质的不断提高，有可能从课程顾问一步步做到部门经理甚至主管市场的副校长，甚至有机会到总部其他部门任职，拥有很多名师和高端客户资源；程青在糖果公司的话，未来可能做到销售经理，认识一些商超人士，推销一些其他产品。两者相比，教育行业显然拥有职业发展更大的增量。不同行业发展空间的确会有很大的差异，职位差不多的情况下，还是要优先选择有更大增量的行业。3、选择与所学的专业对口的行业。小李是年的大学毕业生，本科学的是高分子材料与工程专业。他不想从事技术工作，因此他首先选择的是去一家医药公司做销售代表，干了两年后又进入了一家家政服务公司做分公司总经理助理至今。他准备继续跳槽，但不知道应该如何跳？跳槽到哪个行业？其实，无论他多么不喜欢和高分子材料与工程相关的技术工作，在初入职场的时候，如果没有特别明确的职业目标，那他就应该选择一个和他专业相关的“对口行业”，做销售代表或总经理助理都行，而不是选择医药公司或家政公司。如果你也不想从事技术工作，那么我强烈建议你在没有明确职业目标的前提下，先去一家和你的专业相关的行业的公司，无论是做销售、市场、客户还是行政都可以。因为你比其他人有更多的优势：你懂这个专业。你后期可以转岗到其他部门，做更核心的岗位，你可以和大学同学们保持良好的人脉关系等等。4、进入社会平均工资高的行业根据国家统计局公布的年平均工资数据，年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为元，比上年增长9.3％；而金融业年平均工资为元，仅比上年增长2.3％，增幅排各行业门类倒数第二。在非私营单位中，平均工资增速最高的三个行业依次为：公共管理社会保障和社会组织、教育、卫生和社会工作；在私营单位中，平均工资增速最高的三个行业依次为金融业、电力热力燃气业、房地产业。随着创新驱动发展战略深入实施，一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅，也超出本行业上年同期增幅。其中，化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3％、9.2％和9.7％，增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。同时，随着现代服务业的蓬勃发展，相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中，信息传输、软件、信息技术服务业增长9.3％；水利、环境、公共设施管理业增长9.7％；教育业增长11.9％；卫生和社会工作业增长11.9％；文化、体育和娱乐业增长9.8％；均超过8.9％的平均增幅。在平均工资低的行业和公司，即使付出再多，也很难大富大贵。因此一定要想办法进入平均工资较高的行业。5、选好行业的终极策略：听天由命法为什么说“听天由命”呢？因为劳动力市场具有自我调节的功能，如果你综合能力特别强，但却拿着微薄的工资，在一个行业一直做，你的价值一直被低估，那你就一定有非常高的概率在日后进入一个热门的行业，让收入倍增。如果把不同的行业比作不同的山的话，山的高度就是行业的高度，并不是我们的事业的高度。乔布斯用那句非常经典的话：“你是想卖一辈子糖水，还是想跟着我一起改变世界”打动了百事可乐总裁斯卡利，加盟苹果出任首席执行官，但斯卡利最终的结局是被解聘。从行业的角度分析，糖水行业和苹果所属的科技行业无法相提并论，但对斯卡利个人而言，真正的成就其实是在百事可乐公司创造的因此最好的行业选择策略就是：选好一个行业，沉住气，坚持走下去，不东张西望，也不左顾右盼。最后，我们总结一下选对行业的标准和方法：选择可以持续增长的行业；选择与所学的专业对口的行业；选择社会平均工资高的行业。选好行业的终极策略：听天由命法和绝对不能选择“你永远都是外行”的行业。