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TUhjnbcbe - 2024/6/6 17:24:00

年底,我们决定开始做一个自动贩卖机的项目,主要是做无人快餐店,后厨全靠机器操作,餐品和饮料由中央工厂提供,该模式可以有效的节约门店空间和人力成本,当时大家都很看好这个方向,但是万万没有想到,最终项目失败不是因为技术难题,而是因为项目管理不当,研发周期过长,导致投资人失去耐心而公司被迫倒闭。

当时在项目管理上犯了很多错误,导致本来计划一年完成的项目足足拖了两年多,在自己复盘的同时也分享给大家,希望大家引以为鉴。

1、没有计划和过度计划都是有害的。

项目立项时,因为几个合伙人和投资人对投资金额以及项目周期比较关心,所以制定了一套详尽的计划,包含了十数个表格和各种预算,但是一开始实际操作,确很难按照料想的完成,所以半年后基本就抛弃了所有的规划,开始走做多少算多少,越快越好的笨办法。

没有计划就是乱枪打鸟,其危害会随着项目的复杂程度几何倍的增加,而过度计划正相反,极端情况下,甚至会让项目死于策划阶段。计划只是开始,是通往终点的一种途径,但他本身毕竟不是终点。

2、项目负责人的地位必须被确立。

由于我们有三个合伙人,还有一个投资人,所以在项目进展的过程中,一直属于群策群力的工作方式,投资人也会参与到管理中来,没有一个明确的CEO或者项目负责人。

现在看来,项目负责人如果想在项目中发挥作用,就必须在领导地位上给与明确的确认,如果名义上安排了项目负责人,但是并没有给与相应的权限,那么会因为领导混乱和沟通混乱而产生问题。如果没有明确的安排项目负责人,则会导致群龙无首,意见统一时问题也许并不明显,但是在产生分歧后,项目负责人的协调和决策作用就会至关重要。

3、项目的定义和项目管理的重要性。

就像文章开头讲的,到了半年之后,我们就开始放弃既定的项目管理计划,从而导致了项目管理混乱。

从项目管理来说,项目是有着明确的参数、时限和目标的活动。而合理的项目管理,不仅体现了一个公司的能力,决定着项目的成败,也在一定程度上体现了公司的发展潜力,一个不懂得项目管理和合理分配资源的企业,是很难有未来的。

4、项目管理者的沟通责任。

很多项目管理类的书籍都认为,沟通其实是项目经理最重要的能力,没有之一。而书中将管理者必须具备的沟通技巧分成了三种类型。分别是对上层管理和监督者的沟通、对下层项目任务负责人和员工的沟通、对外部合作伙伴与同级别外部项目负责人的沟通。

这三类沟通都有着异常重要的作用,对上的沟通决定了项目能够获得的认可、支持,以及实实在在能够投入的资源,我做过的一个自动化设备的项目,就是因为项目周期太久,在后半段忽略了与投资人的沟通,而产生了后期投资人信心不足,暂停出资的情况,导致项目产生了大范围的延期。

而对下的沟通影响着团队的目标感,团队的文化,以及团队的执行力。很多时候项目进展中会遇到各种各样的困难和分歧,保持和一线执行人员的直接沟通,及时了解情况和进度,协助解决具体问题时才能做到实事求是,而不是纸上谈兵。

任何项目成功的一个关键就是沟通,沟通一定要公开透明且毫无约束。

5、计划和变化的辩证关系。

如果说在计划中有什么是永恒不变的,那一定就是计划永远赶不上变化。

在项目管理的时候,最好时不时的回头看看前面的步骤,以及后面将要执行的步骤是否会产生变化。如果在项目中你发现有些事情需要调整或者改变,那么你就改变,要乐于接受进步,而不是为了面子或者其它的东西而坚持原来的计划。这时候最考验的,其实还是沟通能力,改变不可怕,如果不能给团队讲明白改变的原因才可怕。

项目管理的初衷是帮助我们对项目的执行过程有更好的把控,并不是用来规定项目该怎么样进行或者是该怎么样管理的。要让工具来适应项目,而不是让项目来适应工具。

6、项目汇报是门艺术。

我们做的项目,执行主体包含了四个公司部门,三个外包公司,以及十几个合作公司,数十项具体事务的进展,历时两年半的时间。会议中将所有具体事项都汇报一遍需要花费的时间,可能需要两天。这时唯一的解决方案,就是总结进度,使用项目管理工具,有本书叫一页纸项目管理,里面给出的表格就很实用。

如期进行的不用汇报,提前的发好人卡,延期的标注并确定原因,让责任人给出结论,能否赶上进度,或者已经确定要延期,涉及哪些相关项,需要重新调整计划,都要一一梳理,但汇报时给出结果即可,不必纠缠于过程。我一直有个理论,细节问题必须止于项目经理,如果管理层或者股东插手细节问题,相关管理必然会产生不同程度的混乱,而混乱程度跟上层干涉的程度呈正相关。

基于以上情况,总结出了项目汇报三步法,分析——总结——方案。

步骤一:分析目前进展情况,将所有事项进展情况进行划分。

步骤二:总结进展情况,超进度、预期进度、低于预算的为一类,可能会产生延期风险或超预算的为二类,已经确定延期和超预算的为三类。

步骤三:重点讨论二、三类的解决方案并确认。

另外,要有效区分出二类和三类情况,需要有很明确的里程碑指标,这也要求在制定任务时,一定要尽量描述清楚,量化各个环节的里程碑和最终的实现效果,否则将会产生很大的作弊空间。

以上就是我个人创业中总结的一些管理心得,希望对看到的人有所帮助,也欢迎各位创业者来积极交流和分享经验。

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