年农历年马上要过了，
还记得我们当初立的flag吗？
没关系，还有一个更好的正在向我们迎面招手。
想在年，升职加薪，事业有成吗？
小杰今天为伙伴们推荐这10本书，没有鸡汤，纯纯的干货。
1、《赢：韦尔奇一生的管理智慧》
豆瓣评分：8.2分
这本书是不是光听书名就很牛！
没错这是被誉为“全球第一CEO”杰克韦尔奇所有著作当中最富盛名也最畅销的一部，是其掌管通用电气21年管理智慧的精华结集。赢，是所有人都在追求的目标——在商业竞争中赢得合作，在管理中赢得信任，在工作环境中赢得尊重，在家庭生活中赢得爱，在人生历程中赢得价值感。
为了分享赢的智慧，杰克在书中和盘托出自己数十年的管理心得和人生智慧。他从管理的基础谈起，告诉管理者如何建立企业真正的价值观和认同感，让每个人都得到发言权和尊严。
同时，从公司内部结构层面的办事流程、预算管理、员工招聘与解聘等诸多日常工作，到公司战略层面的并购扩张、创造优势等宏观问题，再到个人职业生涯层面的如何找到适合自己的工作、平衡生活与工作的矛盾等，他都逐一提出了自己独特而富有智慧的解决方案，帮助你和周围的人更从容地面对未来的挑战。
2、《权力：为什么只为某些人所拥有》
豆瓣评分：8.1
想要升职加薪，就得明白这世界的真实是怎么样的。
当你天真漫烂努力付出时，别人可能知晓这些技巧一跃而上。
你知道为什么世界上的权力只有少数人拥有吗？
你所认为的世界公平真的存在吗？
这本书会彻底颠覆你对权力的看法——这个世界从来不是公正的。
3、《见识》
豆瓣评分：8.0
一个领导者绝对不是一个见识浅薄的人，
这本书是是硅谷投资人、国家文津图书奖得主吴*博士首部认知升级类著作，吴*老师认为，与其他外部资源或者个人因素相比，个人的成就首先取决于“见识”。
因此在书中，他将自己的经历，以及身边那些时代先行者的经验，以鲜明睿智的方式阐述出来，为你提供一个与众不同的、值得深度思考的看待世界、看待问题的视角。
4、《解决问题的三大思考工具》
豆瓣评分：8.2
面对杂乱无章的数据如何快速分类？
怎样提出富有新意的企划案？
如何引导谈判向有利于自己的一方发展？
这本书将逻辑思考、横向思考和批判性思考这三大思考工具综合运用于实际工作，能帮我们解决职场上的大部分问题，大大提高工作效率。为求讲解的生动与透彻，本书设置了面包公司这一故事背景，模拟真实的商务场景，采用活泼的对话形式，由三位主人公带我们深入了解三大思考工具，学习如何使用恰当的思维技巧，快速推进工作。
此外，本书基于三大思考工具网罗了22种常用职场思维框架，用14个案例教我们避免解决思路的单一化和片面性，提升职场思考力。
5、《极简思维：高效能人士的思维跃迁》
豆瓣评分：8.4
智能时代飞驰而来，极简思维顺势而生，这个时代要求我们具备极简思维能力——聚焦人生目标、不断学习、快速成长、持续进步。
《极简思维》系统性地介绍了极简思维理念。作者通过其原创的GMA-i极简思维一体两翼模型概括了能够加速实现人生目标的思维模式和行动方式，同时通过涉及学习、工作和生活三大主题的12个案例，演示了该模型的应用和效果，这12个案例涵盖了40个极简思维工具，适用范围包括目标检测、全方位思维、与时间为伴、教练技术、有效沟通、关系管理、问题分析、身心健康管理等，
思考快人一步，决策快人一步，升职加薪快人一步。
6、《高效能人士的七个习惯》
豆瓣评分：8.4
一个好习惯的养成事半功倍，高效的习惯更是让升职加薪快人一步。
但这并不仅是职场工作习惯，更是包括家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的圆融和谐。
这本书强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”的七大准则，而其中的本质就是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。
7、《关键对话：如何高效能沟通》
豆瓣评分：8.2
生活中，我们常常会遇到这样的场景：你准备和老板谈升职加薪，却不知道怎么开口；还有最常见的就是夫妻之间闹矛盾，妻子觉得丈夫根本不关心自己，而丈夫认为妻子不体谅他工作有多辛苦。
这都是关键对话，该怎么应对这些难以处理的对话场景呢？
这正是《关键对话》这本书要讲的内容。这本书就像一本解决问题的行动手册，告诉你在各种关键对话的场景，应该怎么做，才能跟对方达成共识。
8、《沟通的艺术：看入人里，看出人外》
豆瓣评分：8.5
想更快的升职加薪，
快速的完成工作很重要，
而想要快速的完成工作，
沟通的技巧很重要。
如何与老板沟通？
如何和下属沟通？
如何与同级沟通？
这本书详细告诉你。
9、《OKR工作法：谷歌、领英等公司的高绩效秘籍》
豆瓣评分：7.5
如果你成为领导，如何激励不同的团队一起工作，全力以赴去实现一个有挑战性的目标？
这本书讲述硅谷的两个年轻人汉娜和杰克，像很多人一样，在萌生了一个创意后，就走上创业之路。但是，很快他们发现好的想法远远不够，必须还有一套有效的管理方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来，汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合症”，什么都想做，导致无法聚焦，同时需要不停地处理沟通问题。
这套工作原则不仅国外大型公司在使用，国内很多前沿科技公司也在使用。
10、《职场竞争力：一位企业中层管理人员的职场感悟》
豆瓣评分：8.4
最后一本，言传身教的管理经验干货。
本书详细记录了作者从事基层管理实践中遇到的问题，以及反复思考厚的感悟，读者从中能够看到企业基层管理干部成长的脉络。全书以65篇文章讲述基层干部管理企业每天碰到的烦心事。每篇文章语言平和、通俗、实在、生动，悟出的道理内涵深刻，哲理发人深省。
本书的部分内容曾在豆瓣小站和栖息谷论坛上发布过，书中的感悟沁入人心，从一个独特的视角写出个人成长的诸多心得，并得到众多网友的认同和回应。这是一本适合职场人仔细品味的书，适合职场新手、职场基层管理人员以及想提高自己职场竞争力的读者阅读。
怎么样？
光是看着介绍是不是信心十足，那就赶紧行动起来，每天花一小时，赶紧阅读起来吧！