Hi~大家好，我是南宫敏羚，很高兴和大家见面了，这本书是目前为止期数最多的一本。本期也是这本书的最后一期，在最后，我希望大家跟着书中的思路，来思考自己的人生，虽然你可能会反对其中一些观点，但也会有一些观点能让你开启新的眼界。
第一部分：今天的邻家百万富翁
创造财富的过程就像是在跑马拉松，平均分数并不能完全代表你在这场比赛中的表现，标准化测试无法替代这场马拉松比赛。否则，我们的*府大可以每年简单地重新分配一下国家的财富——直接将财富分给所有高智商人群。
在今天的百万富翁里，他们认识到，他们的创造力、辛勤工作、自制力以及某些社交技能，包括领导力，远远要比成绩和能力测试结果更重要。
他们更明白创造财富的必备因素：
不要让你的生活方式支配你的财务目标。
对消费品要有一种足够好的心态（自己目前拥有的已经足够好了）。
不管当前的经济状况如何，总是要有一个深思熟虑的计划。
要学会以一种不同于他人的方式行事，特别是当你身边的人都奉行高消费主义时。
对期望和需求进行公开讨论。
一位典型的百万富翁在工作小时后，才能迈入七位数的净资产门槛，这些时间要比他完成学术能力测试的时间长得多。
在作者的研究中，责任心在企业经营以及家庭财务管理中发挥了重要的作用。除了责任心，财务知识教育也是十分重要的。较高的金融素养有利于做出更好的决策，从而获得一系列财务成功。
金融素养可以通过财商教育获得，责任心就从尽责中学习：
勤奋（工作努力、自信）
美德（站在道德高地，做社会认可的事情）
自制力（谨慎，延迟自我满足）
有条理（注重细节）
责任感（为他人、社区做有意义的事情）
传统主义（坚持权威和规则，不喜欢改变）
尽责中的自制力与流动、非流动资产以及净资产的关系十分紧密。金融素养对于净资产有一定影响，但影响的产生必须要以自制力为媒介。
所以，金融素养本身起到的效果并不显著，但当它与尽责相结合时，便会对财富积累产生巨大的促进作用。
在组织中，人员招聘或录用决定通常需要依靠某种指标，从而使决策更富有成本效益，也能更好地为组织服务，但目前的这些指标还是有所欠缺的。
对于人员流动性大，决策频繁的组织来说，标准化测试和其他指标是最基本的业务需求。
然而，标准化测试并不能涵盖未来成功的所有要素。并且，这些测试对那些受测者作用不大：它们成为组织的工具之一，并不会推动我们走向伟大。
邻家百万富翁的原型之一，是一位经济成功的个体经营者。换句话说，他是雇主，而非雇员。本质上，他是一个领导者。
在费德勒和林克曾的发现中提到：众所周知，认知能力测试对领导力水平的解释度很低……只能解释不到10%的差异。
这些参与调查研究的人们建议，金融专业人士应该集中精力帮助他们的客户在提高支出方面的自制力。
他们说：理财规划师和教育工作者应该为消费者提供这样的服务：首先要让消费者意识到自身自制力的缺乏，进而提供技巧和实践指导，以帮助他们改善财务状况。其次是现金支出、自动储蓄计划或自动付账等相关建议或许可以使他们放弃过去消极的支出方式。
第二部分：终生学习
你的学位会给你带来第一份工作，但三年后，没人会在乎你从哪个学校毕业。
在作者的调查中发现，拥有同等出色背景的孩子中，拥有更大自我概念的孩子会拥有更高的收入。什么是自我概念呢？
自我概念是一套心理特征，包括对自身价值和在新情况下可以保持高效状态的信念，以及有能力掌控决策和伴随决策而来的结果的信念。
换句话说，自我概念就是让自己相信自己的价值和能力，并通过承担自己人生的责任让自己变得更强的信念。
如果这些资源（如家庭优势、较高的学术能力评估成绩、较高的大学成绩等）放在一个拥有较低自我概念的人身上，并不会起到很大的作用。在某些情况下，这些资源（就拿学术能力评估测试的测试分数来说）实际上还会产生负面影响。
家庭优势等资源和较高的自我概念，对一个想要获得中上水平收入的人来说，都应该是必须的。
抛开年龄、收入和继承百分比上的差异，我们的自我认知以及对财务相关能力的评价也将会对净资产产生很大的影响。
作为个性特点，自我概念通常很稳定并且不会改变，对于自我概念的透彻理解和与财务相关行为改变，势必对收入和净资产有利无弊。
在一些权威人士眼里，或许某些标准化测试的结果中，百万富翁总是被标记为平均或低等水平。但是，正如这些研究的结果所示，这样的评估反而使得一些人更加坚韧。很多百万富翁说，就是这样的评估推动他们不断取得成功。
在某种程度上，教育可以认为是创造财富的最低资格。是资格，但并不是保障！
它只是获得一份高薪工作的敲门砖，只有20%的百万富翁认为，一流学校对于他们的成功很重要。
如果你想要换个地方去接受与传统大学前两三年相近的教育，社区大学是个不错的备选。
第三部分：富豪的时间
上面我们说过了百万富翁将自制力、融洽的人际关系、毅力、正直和努力工作视为成功的关键要素，接下来我们就来看看百万富翁们的时间都用在哪了：
与那些欠财富积累者相比，那些善于把收入转化为财富的极具财富积累者会花更多的时间阅读，尤其是阅读商业文章。
但这也许是因为欠财富积累者要花更多时间去工作，在作者的研究中，欠财富积累者要时刻保持工作状态，以跟上他们时尚的生活方式，所以几乎没有时间去计划、阅读和考虑投资。
在作者最新的研究中发现，大多数百万富翁每周在社交媒体上花费的时间仅为2.5小时，而普通人平均每周要花30%（每周至少3.5小时）的时间。
欠财富积累者也有许多烦恼：
平淡的销售利润、工作安全度不高、未获得经济独立、面临退休、孩子们几乎不愿意在经济上独立、缺乏足够的财富安心退休等。
我们所做出的决定，特别是关于时间、精力和金钱的决定，会影响我们取得经济独立的能力。
第四部分：职业经历
我们早期面临的挑战是：我们作为新手，无法得知怎样做出不令我们感到遗憾且有相对完美的职业选择。
现在，想象自己是个学生，你现在有机会在矿物工程领域实习一个暑假，与相关专业人员朝夕相处，去体验一周在土里工作60个小时的经历。在这一经历即将谢幕时，你需要确定三个问题的答案：
1、你是否对该领域感兴趣？
2、你是否能在适宜其他矿物工程师发展的环境中生存下去？
3、总体而言，你是否喜欢你现在所做的工作？
有了这些早期经历，你才能对未来的收入方式做出深思熟虑的决定。早期的职业经历、早期的失败，甚至身下没有保护网，就冒险走钢丝的经历。这一切都将为以后的职业成功打下坚实的基础。
但现在仍然有些父母，他们积极地为孩子进入工作领域作者准备：
1、维持需要持续、高水平收入支撑的消费型生活方式。
2、掩饰将伴随孩子工作而来的典型问题。
3、完全使孩子远离早期的职业经历。
如果你拥有多种职业经理，你便很有可能具备辨别最佳市场机会的能力，对一些人来说，一次职业经历就可以翻转人生，极大地改变它们的社会经济地位。
除了早期职业经历，百万富翁们大多会选择从销售开始。
在那些以销售起家的百万富翁中，只有大约一半的人现在仍然在从事这个职业。那些离开销售行业的大多数都集中在两个领域：要么是企业所有者或者经理，要么是大公司的高级管理人员。
如果有合适的销售职位，你可能有机会与其他公司和企业的数千名关键人物进行互动。这常常能激发一个人在寻找首个工作机会上的创造性。
销售有以下好处：
就薪酬而言，销售位置是独一无二的：你能创造的价值无止境。
出色的销售人员总是很抢手，因为他们不断地在给自己投资。
销售工作需要抛头露面，这其实给你带来了好处，因为这就像在为你未来可能拥有的工作机会做提前面试。
销售职业拥有很大的自由，在某方面，销售职位是最接近企业家的角色。
大量的销售数据几乎涵盖了其他指标和人口统计数据，有了优秀的销售数据，你的雇主将无暇