乔力家族办公室2：年作为家族掌门人超高净值人群如何选择家办？
先说说不选什么样的家办？
1，重投资业务轻传承业务。
2，研发人员薪酬低（离职率会变高），不够专业（不要用学历衡量，你和他聊天看他懂多少）
3，无全球股权投资项目。
4，金融投资种类不多。
5，没有设置影响力投资这个业务板块。
6，无文化教育心理艺术背景的员工，说明在家族文化，家族教育，等方面业务不够重视。
选什么样的家办？
1从员工到总裁都非常热爱学习，你随时看到，员工都在精进各方面的知识。
2，传承与投资并重。
3，全球股权投资项目渠道完善。
4，研发人员薪酬高，回答专业，知识渊博。
5，金融投资可选产品广泛
6，有专门设置影响力投资项目板块。
7，有文化教育心理艺术背景员工，重视家族文化，教育等软实力。
联合家办员工配备齐全，单一家办私密性更好，各有优缺点。
如果选银行做家办，因为员工层级比较长，私密性不太好，再加上私行的卖方思维，与家族财富的内在秉性相冲，不合适。
家族资管和其他生活事务可以先内嵌在家族企业里由总经办负责，后期应该独立于家族企业之外。
.12.23.22：25
中国西安
乔力，第24届世界哲学大会参会学者，环球项目池创始人，全球中华港澳台侨联谊会联盟金融资产管理委员会执行秘书长，陕西省国际文学艺术促进会会员，天津市河西区作家协会会员，目前在做环球项目池，家族办公室，家族信托业务。